昆明市第一人民医院科研人员正在观测实验数据
(资料图)
近年来，昆明市卫生健康领域科技创新能力和科研综合实力显著提升，涌现出一批重要科技成果，培养了一支高素质的医疗卫生队伍，科技创新的“关键变量”已成为昆明医疗卫生行业高质量发展的“最大增量”，更好满足人民群众的健康需求。
建立5个院士工作站
近年来，昆明市卫生健康委紧紧围绕区域性国际中心城市建设任务，持续加强与国（境）内外高水平人才医疗机构优势学科的合作共建，充分发挥院士专家工作站对医疗机构科研水平、医疗技术、业务指导等方面的带动作用，将国内外前沿的新理念、新技术、新方法引入昆明市医疗卫生机构，辐射带动人才培养、团队建设和学科发展。截至目前，全市已建立院士工作站5个、专家工作站27个，先后建有2个国家级博士后工作站、2个云南省博士后科研工作站、7个昆明市博士后工作扶持站。
2015年至今，昆明市第三人民医院主办东南亚高峰论坛7次，邀请东南亚及国内著名传染病专家共同参与，极大地提高了医院在传染病方面的科研医疗水平，并和泰国、老挝、柬埔寨等周边国家建立合作关系。该院与泰国宋卡王子大学进一步交流合作，选送3名医护人员到该大学，攻读流行病学博士，目前3名医护人员已完成学业回国。每年，市三院特邀泰国、老挝、越南、柬埔寨等国专家到该院进行相关的传染病知识培训。
经过多年的建设和发展，昆明市卫生健康科技创新能力和科研综合实力进一步增强。2020年至今，全市共获得国家自然科学基金项目45项、省部级科研立项214项、发表SCI论文458篇、国内核心期刊论文1210篇，较2017至2019年3年累计数据的增幅分别为104.5%、11.2%、211.5%、46.5%。2020至2022年度，全市共获得省科技进步奖27个、省卫生科技成果奖40个，获得国内专利755项。
创新动能不断增强
2018年，昆明市第一人民医院获得云南省近十年来的最大项目——临床医学中心，项目专项经费3650万元，根据项目的要求，需配套支持4300万元。该院充分认识到该项目对该院器官移植学科群具有重要支撑作用，按要求给予了经费支持。2022年、2023年，该院陆续申报了多个科技重大项目，分别是春城计划高层次创新创业团队、省科技厅重点研发计划项目，总专项经费是5000万元，还需配套5000万元。医院领导班子多次召开班子会、多部门支持动员会，全力支持项目申报和建设。
昆明市第一人民医院院长李震说：“医院只有在创新发展上下功夫，才能增强发展动能，提高质量水平。”该院通过持续性的项目引领，主动适应人民群众的就医需求变化，促进临床诊疗技术方法创新、医疗服务模式创新、医院管理运行机制创新，统筹推动研发、转化、应用三个环节，在原创性上攀高峰，在实用性上创效益。有机整合一系列重点项目，形成平台效应和聚集效应，助力人才发展和学科建设。目前，昆明市第一人民医院肝胆外科被列为国家级重点专科建设项目，先后培育出了器官移植、重症医学、普外科、神经内外科、呼吸内科、心内科、医学检验、临床药学等13个省级重点专科和医疗中心，实现科研引路、创新驱动、团队争先、技术突破，推动科技成果转化，推动优质医疗资源向群众身边延伸，更好地为人民健康和经济社会发展服务。
夯实发展人才基础
创新后劲足不足，人才是关键。
昆明市不断深化同高等院校间的合作，充分结合昆明医科大学和昆明市卫生健康领域的优势和特点，进一步建立健全沟通交流渠道和会商研究机制，统筹校地双方各相关部门综合施力，在人才培养、科研合作、学术交流、教学育人、成果转化、专业指导等多领域，开展双向合作交流。
昆明市卫生健康委坚持把人才队伍建设作为创新之核、发展之要、强质之基，从2015年起，启动实施了昆明市卫生科技人才培养项目“十百千”工程，经过几年的培养，全市已累计遴选培养昆明市医学科技领军人才（“十”工程）53名、昆明市医学科技学科带头人（“百”工程）233名、昆明市医学科技学科后备人才（“千”工程）1057名，建成医学研究机构（医学技术中心）336个。
根据昆明市人才发展规划，昆明市卫生健康委2019年启动实施春城名医专项人才培养支持项目，在“十百千”工程培养的基础上，重点支持100名名医，按照每年每人10万元的标准予以支持。截至2022年底，全市已有48名医技人员纳入“春城计划”名医专项。
云南网记者 党晓培 摄影报道
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