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南都讯 记者陈紫嫣 近日，桃源街道党工委首期人才主题“书记下午茶”在西丽湖人才服务中心举办，与会国家级人才、深圳市高层次人才、南山领航人才等人才代表，南山区人才工作局、人力资源局、住房建设局、科技创新局、教育局以及桃源街道相关职能部门代表齐聚一堂，围绕人才引育留用等话题展开热烈探讨，共同为推动高水平人才高地建设建言献策。
活动旨在进一步健全“一把手抓第一资源”的工作机制，搭建人才交流对接平台，深入了解高层次人才所急所需，从实际出发，精准发力，提升桃源街道人才工作质量，为南山建设粤港澳大湾区高水平人才高地标杆城区助力。
地处南山北部片区的桃源街道，是西丽湖国际科教城、西丽高铁新城核心区，也是南山创新发展的“主战场”。特殊的区位优势，意味着特殊的使命，桃源街道高度重视人才工作，近年来，桃源街道在人才服务上下足功夫。其中，西丽湖人才服务中心是桃源街道构建全方位人才服务生态的重要“基地”。据运营方负责人黄小荣女士介绍，西丽湖人才服务中心聚焦“产才融合”，链接“政产学研融商用”七类创新要素，通过举办高端国际学术会议、创业项目路演等人才产业活动，实现“企业出题、高校解题”，构为高层次人才提供全链条服务，促进创业创新发展。
活动中，人才代表畅所欲言，传达南山区人才心声，为人才工作提出建设性意见，在高层次人才“一站式”服务、人才引进留育、专利技术激励等方面提出了诸多宝贵意见。与会的区直职能部门相关工作人员现场即刻回应，对人才提出的需求及疑问一一进行详细解答。
“想切实做好人才工作，必须及时了解人才的实际需求和急难愁盼。书记下午茶是加强与人才沟通联系的一个很好方式。”桃源街道党工委书记李昭志表示，作为桃源街道人才工作的重要抓手，西丽湖人才服务中心要加大横向宣传力度，让更多的企业享受到贴心的个性化服务，充分发挥其平台粘性与人才吸附力，让企业诉求得到及时应答。此外，中心要积极联动各职能局，善于提炼问题形成专报，向上反馈达成解决方案，推动工作点对点落实到位。他在对人才的寄语中提到，希望广大人才保持孜孜不倦的学习心和大胆探索的好奇心，不断丰富知识体系、推动科技创新，还要以甘为人梯的传承精神，助力辖区人才队伍不断壮大，为高质量发展蓄势赋能。
（信息来源：通讯员 桃源街道党建办）
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